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互联网IT人才竟然这么缺,你抓住机会了吗

来源:  |  发布时间:2018-08-22  |  浏览量:346

  随着互联网的快速发展,IT行业人才需求量也在不断增长,并且IT行业的工资也是水涨船高,它也是很多人的梦想职业,但同时在全球人才紧缺行业中IT行业也是最大的。但是很多人都有一个疑问:每所大学里都有计算机相关专业的毕业生,再加上每年的培训输出,为什么企业还是缺人?

  1、行业经验缺乏

  由传统教学培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,理论远远大于实践,在进入企业初期并没有办法达到预期,这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能完全被企业接受。这样就导致整个IT行业的人才困境就更加严峻。

  2、行业增长速度快

  按照目前互联网的发展速度,IT行业新增技术人才缺口在百万之巨,而对于每年培养出来的行业人才来说,远远不够。IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

  IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

  据上述信息,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大,2018年IT人才短缺,企业将展开激烈的IT人才争夺战,不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

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